Принципы и цели

Цели и принципы.

Персонал АО «ИЭС» является наиболее ценным ресурсом, которым располагает современное инновационное предприятие. На сегодняшний день уровень конкурентоспособности любого предприятия все в большей степени определяется качеством профессиональных кадров. Инвестиции в «человеческий капитал» являются стратегическими и наиболее надежными вложениями предприятия, представляющими собой фундамент дальнейшего развития.

Ключевыми целями кадровой политики Общества являются:

  • создание необходимых условий для эффективного использования знаний, навыков и опыта сотрудников;
  • обеспечение компании квалифицированными кадрами;
  • повышение удовлетворенности трудом всех категорий персонала;
  • предоставление возможностей для развития, повышения квалификации и профессионального роста;
  • уважение прав сотрудников, обеспечение безопасности трудовой деятельности персонала;
  • формирование и сохранение благоприятного морально-психологического климата.

Принципы кадровой политики:

  • кадровый потенциал — это капитал компании;
  • надежность и безопасность функционирования объектов электросетевого комплекса, недопущение технологических и экологических нарушений по вине персонала;
  • эффективность, обоснованность и прозрачность принимаемых решений;
  • автоматизация процессов деятельности по управлению персоналом;
  • оптимальное сочетание интересов работодателя и работников;
  • обеспечение выполнения положений нормативно-правовых актов Российской Федерации и локальных нормативных документов Общества.